Uzaktan çalışma, çalışanların ofis ortamına fiziksel olarak gelmeden işlerini yerine getirdiği bir çalışma modelidir. Teknolojinin gelişmesiyle birlikte uzaktan çalışma, iş dünyasında yaygınlaşmıştır. Ancak bu model, işverenler ve çalışanlar arasında bazı hukuki ve operasyonel düzenlemeleri gerektirir. Özellikle gizlilik, bilgi güvenliği ve iş sürekliliği konularında belirsizlikleri önlemek adına işverenler çeşitli sözleşmelere ihtiyaç duyar. Bu sözleşmeler, iş ilişkilerini yasal güvence altına alarak, her iki tarafın haklarını ve yükümlülüklerini netleştirir.
 
Sözleşme Paketindeki Belgeler ve Kısa Açıklamaları
(Daha ayrıntılı bilgi için, her bir sözleşmeye ait ilanımızı incelemenizi tavsiye ederiz)
 
1. Gizlilik Sözleşmesi
İşverenin, çalışanların iş süreçleri sırasında elde ettikleri bilgilerin gizliliğini korumak için hazırladığı sözleşmedir. Uzaktan çalışma esnasında da gizli bilgilerin korunması bu sözleşme ile sağlanır.
 
2. Kurumsal Bilgi Güvenliği ve Bilgisayar Kullanım Taahhütnamesi
Uzaktan çalışanların, işverenin teknolojik altyapılarını ve kurumsal bilgileri nasıl kullanacaklarını düzenleyen taahhütname. Bu belge, bilgi güvenliği risklerini en aza indirmeyi amaçlar.
 
3. KVKK Çalışan Aydınlatma Metni
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında çalışanların kişisel verilerinin nasıl işlendiğini ve korunduğunu açıklayan yasal bir metindir. Çalışanların veri güvenliğini garanti altına alır.
 
4. Belirli Süreli İş Sözleşmesi (Geniş Kapsamlı)
İşverenin, belirli bir süre boyunca uzaktan çalışacak çalışanlarla yapacağı iş sözleşmesidir. Sözleşmede işin başlangıç ve bitiş tarihleri net bir şekilde belirtilir.
 
5. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi (Geniş Kapsamlı)
Uzaktan çalışma modeli için süre sınırlaması olmaksızın yapılan iş sözleşmesidir. Çalışanların sürekli olarak uzaktan çalışmasını düzenler.
 
6. Uzaktan Çalışma Protokolü
Uzaktan çalışma koşullarını ve iş süreçlerinin nasıl yürütüleceğini belirleyen protokoldür. İşveren ve çalışan arasında uzaktan çalışma sırasında uyulması gereken kuralları tanımlar.
 
Bu sözleşmeler, uzaktan çalışmanın yasal zeminde ve güvenilir bir şekilde yürütülmesi için işverenlerin kullanması gereken temel belgeleri içerir.
 
Bu paketin hukuksal dayanakları aşağıdaki gibidir:
 
İşveren ve çalışanlar arasındaki ilişkileri düzenleyen iş kanunları, uzaktan çalışma modelini de kapsayan yasal düzenlemeleri içerir. Bu kanunlar, çalışan haklarını ve işverenin sorumluluklarını belirler.
 
Uzaktan çalışma süreçlerini tanımlayan bu yönetmelikler, tarafların yükümlülüklerini ve haklarını ayrıntılı şekilde açıklar. İşverenin sorumlulukları ve çalışanların hakları bu yönetmeliklerle netleştirilir.
 
Uzaktan çalışanlar için yapılan iş sözleşmeleri, işin kapsamını, çalışma saatlerini, ücretlendirme ve tatil günleri gibi detayları düzenler. Bu sözleşmeler, her iki tarafın hak ve sorumluluklarını ortaya koyar.
 
Uzaktan çalışmanın sağlık ve güvenlik standartlarını sağlamak için işverenlerin uyacağı düzenlemeler mevcuttur. Bu düzenlemeler, uzaktan çalışanların uygun ve güvenli bir çalışma ortamına sahip olmasını sağlar.
 
Uzaktan çalışma sırasında kişisel verilerin ve iş bilgilerinin güvenliğini koruma sorumluluğu, hem işvereni hem de çalışanı ilgilendirir. Bu yasalar, veri güvenliği ve gizlilikle ilgili tüm yükümlülükleri açıklar.
 
Tüm bu yasal düzenlemeler, 10 Mart 2021 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nde kapsamlı bir şekilde ele alınmıştır.
 
Sözleşme dokümanında kırmızı renkle belirtilmiş alanlara hangi bilgilerin girileceği ayrıca açıklanmıştır. 
Paket içeriğinde yer alan sözleşmeler, ayrı ayrı alındıklarında daha yüksek bir fiyata sahip olup, paket halinde daha avantajlı bir fiyat sunulmaktadır.
Doküman, .docx (Microsoft Word) formatında olup düzenlenebilir özelliktedir.
İndirme bağlantısını ödeme yaptıktan sonra teşekkür sayfasında bulabilirsiniz. Ayrıca e-posta yoluyla 30 gün için geçerli olan bir bağlantı gönderilir.