4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. ve 25. maddeleri kapsamında, çalışanın, izinsiz ve mazeretsiz bir şekilde işe gelmediği durumlarda, işveren bu durumu gerekçe göstererek iş ilişkisini sona erdirebilir. Bu tür bir fesih için, işverenin yazılı bir bildirimde bulunması ve devamsızlığın fesih nedeni olarak belirtilmesi, ileride yaşanabilecek sorunların önlenmesi açısından elzemdir. İmzalanan belge, çalışana doğrudan teslim edilmeli ve bu teslimatın kaydı için işveren bir kopyasını saklamalıdır. İlave olarak, belge noter aracılığıyla çalışana gönderilebilir.
 
Sözleşme dokümanında kırmızı renkle belirtilmiş alanlara hangi bilgilerin girileceği ayrıca açıklanmıştır. 
Doküman, .docx (Microsoft Word) formatında olup düzenlenebilir özelliktedir.
İndirme bağlantısını ödeme yaptıktan sonra teşekkür sayfasında bulabilirsiniz. Ayrıca e-posta yoluyla 30 gün için geçerli olan bir bağlantı gönderilir.